Nội dung chính
OpenAI đã biến quá trình phỏng vấn thành một thử thách thực sự để tìm kiếm những bộ óc sáng tạo nhất.
OpenAI: Đằng sau quy trình tuyển dụng “kỳ quái”
Trong thời đại AI bùng nổ, Sam Altman – người sáng lập và CEO của OpenAI – đã đưa ra một tiêu chuẩn tuyển dụng không giống bất kỳ công ty công nghệ nào khác. Thay vì chỉ dựa vào bằng cấp hay kinh nghiệm, công ty tập trung vào khả năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo của ứng viên.
Những nhân tài không “theo chuẩn” nhưng lại tỏa sáng
Ví dụ thực tế: Prafulla Dhariwal, người đứng đầu dự án đa phương thức GPT‑4o, chỉ có bằng cử nhân; Will DePue, nhà nghiên cứu tại nhóm Sora, tốt nghiệp trung học và tự học lập trình từ 17 tuổi, đã công bố nghiên cứu đầu tiên tại OpenAI khi mới 21. Christopher Olah, cựu Giám đốc Kỹ thuật, không có bằng đại học truyền thống – hồ sơ của anh chỉ ghi “Đại học Kinh nghiệm thực tế cuộc sống”. Tất cả đều chứng minh rằng kỹ năng thực tiễn vượt trội hơn bằng cấp.
Những câu chuyện này phản ánh triết lý “kho vũ khí nhân tài” của OpenAI: đa dạng, không ràng buộc bởi tiêu chuẩn học vấn truyền thống.
Quy trình phỏng vấn: Từ “năm ải sáu tướng” đến triết học AI
Năm 2017, một ứng viên chia sẻ trên Reddit về trải nghiệm phỏng vấn tại OpenAI: sau vòng sàng lọc, họ phải vượt qua bốn vòng sâu – buổi thuyết trình, hai vòng nghiên cứu và một vòng lập trình. Hai vòng nghiên cứu không chỉ kiểm tra kiến thức kỹ thuật mà còn đưa ra các câu hỏi triết học, yêu cầu ứng viên trình bày quan điểm về tương lai AI.
Trên Glassdoor, gần một nửa những người ứng tuyển đánh giá tiêu cực vì quá trình phỏng vấn kéo dài và “đầy bất ngờ”. Tuy nhiên, Diane Yoon – Phó Chủ tịch Nhân sự OpenAI – giải thích rằng việc đặt ra các thử thách khó khăn giúp công ty phát hiện “năng lực giải quyết vấn đề” thực sự, yếu tố then chốt cho các đột phá AI.
Triết lý tuyển chọn: Giải pháp đơn giản, hiệu quả thực tiễn
OpenAI khuyến khích các nhà nghiên cứu tìm ra những giải pháp tối giản cho các vấn đề thực tế, thay vì chạy theo các mô hình lý thuyết phức tạp. Kết quả? Nhiều sáng chế như DALL‑E, GPT‑4o đều xuất phát từ những ý tưởng đơn giản nhưng được triển khai nhanh chóng và hiệu quả.
Chu Hằng Tinh / Alpha Books & NXB Công Thương
