TP.HCM đang thống kê nhu cầu trụ sở và chỗ ở để sắp xếp cho cán bộ, công chức từ Bình Dương về thành phố làm việc. Hiện 300 cán bộ đã chuyển về TP.HCM công tác nhưng hạ tầng trung tâm thành phố nhỏ hẹp, gây tình trạng quá tải và khó di chuyển. Để đảm bảo công việc và giảm áp lực cho cán bộ, UBND TP.HCM cần thống kê nhu cầu về trụ sở, số lượng cán bộ, đi lại và chỗ ở.
Gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến Đắk Lắk công tác sau khi hợp nhất tỉnh. Họ và gia đình đã sắp xếp cuộc sống, hoàn thành nhiệm vụ được giao và vượt qua khó khăn.
Để thúc đẩy phát triển giáo dục tư thục, cần tháo gỡ khó khăn khi ký hợp đồng chuyên gia tư vấn quản lý tại Sở GD&ĐT. Luật Cán bộ, công chức mới cho phép ký hợp đồng với chuyên gia ngoài nhà nước vào vị trí lãnh đạo, quản lý. Tuy nhiên, cần quy định cụ thể về tỷ lệ, cơ chế tuyển chọn dựa trên năng lực và khát vọng đóng góp cho giáo dục. Đồng thời, giảm thủ tục hành chính để thành lập và vận hành trường học.
Cho phép cán bộ công chức làm việc từ xa sau khi sáp nhập tỉnh có thể giúp giảm áp lực đi lại, tăng sự hài lòng và động lực làm việc. Để thực hiện hiệu quả, cần có quy định rõ ràng, đầu tư vào công nghệ, và số hóa các thủ tục hành chính. Ngoài ra, chính sách hỗ trợ nhà ở xã hội và chuyển đổi trường học cho con em họ cũng cần được ưu tiên.