Buổi họp mặt khép lại trong không khí ngập tràn tình cảm, đánh dấu một chặng đường hoạt động đầy thành tích và ý nghĩa của các cán bộ kiêm chức đang chuẩn bị bước vào giai đoạn nghỉ hưu.

Trong suốt thời gian qua, các cán bộ kiêm chức đã cống hiến hết mình cho công việc, không quản ngại khó khăn, tận tâm và tận lực để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Sự tận tâm và chuyên nghiệp của họ đã góp phần quan trọng vào sự phát triển và thành công của tổ chức.

Nhân dịp này, các cán bộ kiêm chức đã được bày tỏ sự biết ơn và tôn vinh đối với những đóng góp của họ trong suốt thời gian qua. Liên quan, buổi họp mặt cũng là dịp để các đồng nghiệp cùng nhau nhìn lại chặng đường hoạt động, chia sẻ những kỷ niệm và bài học kinh nghiệm quý báu.

Với tinh thần trách nhiệm và tình cảm cao đẹp, buổi họp mặt đã trở thành một dấu mốc quan trọng trong sự nghiệp của các cán bộ kiêm chức, ghi nhận những cống hiến và thành tích của họ trong thời gian qua.

Trong giai đoạn nghỉ hưu sắp tới, các cán bộ kiêm chức sẽ có cơ hội để nghỉ ngơi, tận hưởng thành quả của mình và tiếp tục đóng góp cho xã hội theo cách riêng. Hy vọng rằng, họ sẽ tiếp tục là những tấm gương sáng, truyền cảm hứng cho thế hệ cán bộ trẻ kế tiếp.

Nhiều phụ huynh Mỹ đang phải đối mặt với áp lực tài chính khi hỗ trợ con trưởng thành. Bà Lucy, 66 tuổi, đã sống cùng con gái 25 tuổi, người đã chuyển về sống cùng gia đình sau khi mất việc vào đầu năm năm 2024. Sự kiện này đã gây ra áp lực tài chính trực tiếp cho gia đình. Bây giờ, bà phải chi thêm khoảng 1.500 USD mỗi tháng cho thực phẩm, 600 USD cho bảo hiểm y tế của con gái và 400 USD cho chi phí chăm sóc mèo của con. Con số này đã khiến họ phải hủy bỏ kế hoạch đi du lịch trong năm nay.

Việc chồng bà Lucy phải cân nhắc việc trì hoạn nghỉ hưu để con gái tiếp tục được hưởng bảo hiểm y tế ăn theo chế theo chế độ phúc lợi của công ty là một khó khăn. Bãi, “Tôi ước gì tôi không phải lo lắng về việc nuôi con khi con gái đã trưởng thành”. Tình cảnh này không phải là hiếm ở Mỹ, nơi nhiều người trẻ đang khó tạo dựng cuộc sống riêng và tiếp tục ‘ăn’ ở nhà bố mẹ.

Một khảo sát gần đây của dịch vụ tài chính Thrivent đã chỉ ra gần 40% phụ huynh Mỹ cho biết việc hỗ trợ con trưởng thành đã ảnh hướng đến kế hoạch tiết kiệm của họ. Một khảo Sui của Qualtrics cũng chỉ ra 32% ở phụ huynh Mỹ hỗ trợ tài chính cho con trên 18 tuổi. Cụ thể 27% phụ thuộc phụ huynh”hỗ trợ tài chính”phải trì hoạn về hưu để có tiền mặt. Có khoảng 34% phụ huynh phải vay nơ, nợ để giảm gánh nặng cho con, con số này đã tăng cao trong thời gian gần đây.

Các nghiên cứu đã chỉ ra 50% phụ huynh có con trưởng thành vẫn phải cung cấp hỗ trợ tài chính thường xuyên, với trung bình khoảng 1.500 USD mỗi tháng. Đây là một gánh nặng tài chính cho nhiều gia đình Mỹ. Trường hợp của Mr. Robert 62 tuổi và Mrs Susan 60 tuổi ở Mỹ cũng vậy, khi con gái 30 tuổi và con gái 25 tuổi đang sống cùng nhà, họ đã chuyển về nhà ở cùng bố mẹ sau khi mất việc. Con gái, 30 tuổi đã hoàn thành Thạc văn Marketing, nhưng chỉ có công việc bán thời gian do một số khó khăn. Con gái 30 tuổi đang là người làm việc tự do sau khi bị sa thải. Hai người này đều không đủ khả năng để thuê căn hộ. Việc ở cùng bố mẹ đã khiến chi phí gia đình tăng thêm. Chi phí cho việc ở cùng nhà ở này đã tăng vớI $4.500 mỗi tháng, các tiện này gồm: ăn, nhà ở, bảo hiểm y tế & chi phí khác: 4.000 USD / tháng ( 1.000-1.500 USD)”.

Một số chuyên gia đã đề xuất rằng các mối quan hệ của các thành viên trong gia đình cần có sự cân bằng. Các phụ huynh cần phải có các kỹ năng tạo cơ cấu hóa trong khi vấn từ chối các nguồn yêu cầu từ con. Các vấn đề hiện tại ở Mỹ đã làm nhiều người phải cân nhắc để đưa ra các cách giải quyết.”;
Để biết thêm thông tin các chuyên gia đã đề xuất nhiều cách