Trong số 12 con giáp, có 4 con giáp đại diện cho những người đàn ông có thể xuất phát từ phía sau nhưng vẫn đạt được thành công rực rỡ trong tương lai. Mặc dù cuộc sống có thể gặp nhiều khó khăn và thử thách, nhưng với sự kiên nhẫn và tin tưởng, họ sẽ vượt qua và đạt được những điều tốt đẹp nhất.

Đầu tiên, người tuổi Thìn là biểu tượng của sự giàu có và phản công ở tuổi trung niên. Họ sinh ra đã mang trong mình gen của một vị vua, với hoài bão và khát vọng lớn lao. Tuy nhiên, sự phát triển của họ có thể không thuận lợi ngay từ đầu do quá lý tưởng hóa. Nhưng sau tuổi 40, họ thường tìm thấy vị trí và hướng đi riêng, trở thành người dẫn đầu trong lĩnh vực của mình. Với sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng, họ có thể đạt được thành công vượt trội và tạo nên tiếng vang lớn trong sự nghiệp.

Thứ hai, người tuổi Sửu là người gặt hái của cải chăm chỉ. Họ là những người siêng năng nhất trong 12 con giáp, chung thủy với tình yêu và nghiêm túc với sự nghiệp. Mặc dù khởi đầu chậm chạp và lương thấp, nhưng họ có điểm mạnh là sự ổn định và khả năng tích lũy kiến thức. Tài lộc của họ tăng trưởng như quả cầu tuyết, đạt đến đỉnh cao thành công ở độ tuổi 40 và 50. Sự kiên trì và chăm chỉ của họ cuối cùng cũng được đền đáp, giúp họ xây dựng một cuộc sống vững chắc và thành công.

Thứ ba, người tuổi Tỵ là người chiến thắng khôn ngoan đã kiên trì trong nhiều năm. Họ thông minh, dí dỏm và có nhiều mưu mô sâu xa, nhưng không giỏi thể hiện bản thân. Họ có sức chịu đựng đáng kinh ngạc và khả năng nhẫn nại, chờ đợi thời cơ để tạo nên tiếng vang lớn. Thành công của họ thường đến sau độ tuổi 35-45, khi họ đã tích lũy đủ kinh nghiệm và hoàn thiện kỹ năng của mình. Với sự thông minh và khôn ngoan, họ có thể đạt được thành công vượt trội và tạo nên dấu ấn trong lĩnh vực của mình.

Cuối cùng, người tuổi Hợi có bí quyết giàu có từ việc tích lũy sức mạnh. Họ có tính tình hiền lành, đối xử chân thành với người khác, nhưng không có nhiều tham vọng khi còn trẻ. Tuy nhiên, họ có lợi thế là mạng lưới quan hệ rộng lớn, giúp họ có vô số cơ hội sau tuổi 40. Thành công của họ thường đến một cách bất ngờ, với sự giúp đỡ của quý nhân và năng lực của bản thân. Với sự hiền lành và chân thành, họ có thể xây dựng mối quan hệ vững chắc và đạt được thành công trong sự nghiệp.

Tóm lại, 4 con giáp này có thể xuất phát từ phía sau, nhưng với sự kiên nhẫn và tin tưởng, họ sẽ đạt được thành công rực rỡ trong tương lai. Mỗi con giáp đều có những điểm mạnh và lợi thế riêng, giúp họ đạt được thành công trong lĩnh vực của mình. Xem thêm thông tin về các con giáp và tử vi tại https://www.example.com.

Bước vào cuối tháng 6 nhuận âm lịch, ba con giáp Hợi, Mùi và Thìn sẽ trải qua một giai đoạn may mắn đáng kể về mặt tài chính. Giai đoạn này được dự báo sẽ mang lại nhiều cơ hội và thành quả cho những người thuộc các con giáp này.

Đối với người tuổi Hợi, cuối tháng 6 nhuận là thời điểm vận trình tài lộc khởi sắc mạnh mẽ. Họ có thể trông đợi nhận được nhiều nguồn thu nhập từ công việc chính cũng như các khoản thu phụ, đầu tư hoặc được quý nhân giúp đỡ. Đặc biệt, những người làm ăn kinh doanh có thể cân nhắc mở rộng quy mô hoặc thử sức ở lĩnh vực mới trong giai đoạn này, hứa hẹn sẽ mang lại nhiều thành quả. Bên cạnh đó, người tuổi Hợi còn có khả năng được hỗ trợ tài chính bất ngờ từ người thân hoặc bạn bè, giúp họ vững vàng hơn trên con đường tài lộc.

Người tuổi Mùi, sau quãng thời gian đầu năm phải lo toan nhiều việc, cuối cùng cũng sẽ bắt đầu thấy được ‘quả ngọt’ từ những cố gắng của mình. Họ sẽ đón nhận nhiều tin vui về tài chính, đặc biệt trong lĩnh vực công việc, hợp tác và đầu tư. Những người làm nghề liên quan đến sáng tạo, nghệ thuật, nghiên cứu hoặc giáo dục có thể có bước tiến vượt trội trong giai đoạn này. Sự chăm chỉ và bền bỉ của họ sẽ được đền đáp xứng đáng.

Cuối tháng 6 nhuận, người tuổi Thìn sẽ trải qua một giai đoạn may mắn mới, đặc biệt về tài chính. Những khó khăn về tài chính trước đây sẽ dần được tháo gỡ và họ có thể nhận được khoản thu lớn bất ngờ từ đầu tư. Đây là thời điểm mà thái độ sống tích cực, tinh thần trách nhiệm và sự thiện lành của họ phát huy tối đa tác dụng, giúp họ gặt hái thành quả một cách đáng kể.

Dù may mắn đang đến gần, mỗi người vẫn cần hành động thận trọng và nỗ lực không ngừng để đạt được thành công bền vững. Ba con giáp Hợi, Mùi và Thìn cần tận dụng thời cơ và phát huy năng lực của mình để có thể thành công hơn nữa trong tương lai.

Tháng 8 sắp tới được dự đoán sẽ mang lại may mắn và thịnh vượng cho bốn con giáp nổi bật, bao gồm Dần, Tỵ, Ngọ và Hợi. Đối với những người sinh năm Dần, tháng mới hứa hẹn một khởi đầu mạnh mẽ, với động lực và phong cách lãnh đạo giúp họ nắm bắt cơ hội và thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp.

Những người tuổi Dần sẽ tỏa sáng như một ngôi sao sáng tại nơi làm việc, với các cơ hội tài chính tiếp tục đổ về. Sự nghiệp của họ sẽ thăng tiến nhanh chóng, không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà còn mở rộng sang các lĩnh vực kinh doanh mới. Động lực và khả năng lãnh đạo của họ sẽ giúp họ trở thành điểm tựa và nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp.

Người tuổi Tỵ cũng sẽ thể hiện sự lãnh đạo khôn ngoan trong tháng 8, với khả năng phân tích và đánh giá chính xác giúp họ dẫn đến thành công trong kinh doanh. Triển vọng tài chính của họ sẽ rất thịnh vượng, với cả thu nhập thường xuyên và không chính thức đều mang lại kết quả tốt. Sự lãnh đạo khôn ngoan và tư duy đổi mới của họ sẽ mang lại sức sống và định hướng mới cho nhóm của mình.

Người sinh năm Ngọ sẽ có một tháng 8 với hiệu suất tốt, tràn đầy năng lượng và đam mê, khiến họ trở thành trung tâm chú ý tại nơi làm việc. Hiệu suất của họ sẽ tăng vọt, nhận được lời khen ngợi và phần thưởng từ cấp trên, thậm chí là cơ hội thăng tiến. Khi sự nghiệp của họ tiến triển, thu nhập của họ cũng tăng lên, cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống của họ.

Cuối cùng, những người sinh năm Hợi sẽ được trời phú cho phúc đức, với may mắn và cơ hội đến với họ trong tháng này. Họ sẽ gặp được những điều may mắn bất ngờ, chẳng hạn như một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, một cơ hội đào tạo hiếm có, hoặc một ân nhân có thể hỗ trợ họ. Điều may mắn này sẽ giúp họ đạt được những bước tiến đáng kể trong sự nghiệp và dễ dàng kiếm tiền.

Tóm lại, tháng 8 hứa hẹn sẽ mang lại nhiều cơ hội và thành công cho bốn con giáp Dần, Tỵ, Ngọ và Hợi. Với sự kết hợp giữa khả năng lãnh đạo, tư duy đổi mới và may mắn, họ sẽ có thể đạt được những thành tựu đáng kể trong sự nghiệp và cuộc sống.

Cuối năm 2025, một thời điểm được coi là “thiên thời – địa lợi” cho ba con giáp Tam hợp: Tỵ, Mão và Tuất. Vào thời điểm này, vận may đã đến và chỉ cần hành động đúng lúc, cùng với quyết tâm đủ lớn, những bước tiến quan trọng trong sự nghiệp và tài chính có thể trở thành hiện thực. Giai đoạn này được xem là cơ hội không nên bỏ lỡ nếu muốn tạo ra cú hích cho tương lai. Đối với những người thuộc các con giáp này, hãy sẵn sàng tận dụng mọi cơ hội để đạt được thành công lớn.

Với người thuộc con giáp Tỵ, Mão và Tuất, cuối năm 2025 hứa hẹn sẽ là một thời gian đầy triển vọng. Sự kết hợp giữa các yếu tố thiên thời, địa lợi và vận may sẽ giúp họ đạt được những thành tựu đáng kể. Trong sự nghiệp, họ có thể nhận được các cơ hội thăng tiến hoặc thực hiện các dự án quan trọng. Về mặt tài chính, họ có thể gặt hái được những thành quả từ sự cố gắng và kiên nhẫn của mình trong thời gian qua.

Tuy nhiên, để có thể tận dụng được tối đa thời cơ, điều quan trọng là phải hành động đúng lúc và quyết tâm cao độ. Ba con giáp này cần tập trung vào việc lập kế hoạch và thực thi chiến lược một cách cụ thể, nhằm biến những cơ hội thành kết quả thực tế. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tinh thần quyết tâm, họ sẽ có thể vượt qua mọi thách thức và đạt được thành công như mong đợi.

Ngoài ra, trong giai đoạn này, các mối quan hệ xã hội và mạng lưới quan hệ cũng đóng một vai trò quan trọng. Việc duy trì và phát triển các mối quan hệ tốt đẹp sẽ giúp người thuộc con giáp Tỵ, Mão và Tuất nhận được sự hỗ trợ và hợp tác cần thiết để đạt được mục tiêu của mình.

Nhìn chung, cuối năm 2025 là một thời điểm có tiềm năng lớn cho những người thuộc con giáp Tam hợp: Tỵ, Mão và Tuất. Bằng cách hành động quyết đoán, tận dụng vận may và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp, họ có thể biến thời cơ thành thành công thực tế, tạo nên những bước tiến quan trọng trong sự nghiệp và tài chính của mình. Tìm hiểu thêm về các dự đoán và phân tích để có cái nhìn sâu hơn về tương lai của bạn!

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên sự chú ý với nhiều phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Chia sẻ của ông đã truyền cảm hứng và tạo ra những quan điểm đáng suy ngẫm cho nhiều người, đặc biệt là thế hệ trẻ.

Một trong những phát biểu nổi bật của ông Tiến là về định nghĩa của một người sếp tốt. Theo ông, một người sếp tốt là người biết quan tâm đến nhân viên của mình và sẵn sàng giúp đỡ khi họ gặp khó khăn về tài chính. Ông cho rằng: ‘Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.’ Điều này cho thấy ông nhấn mạnh tầm quan trọng của sự quan tâm và hỗ trợ lẫn nhau trong môi trường làm việc.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z. Theo ông, Gen Z có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành ‘con sen’ của chính họ, khi kết hợp với tinh thần của một thế hệ con người mới, mà ông gọi là ‘Gen Human’. Điều này cho thấy sự quan tâm của ông đến việc thế hệ trẻ cần phải thích nghi và tận dụng các công nghệ mới để phát triển bản thân.

Liên quan đến vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên rằng muốn có mức lương cao, chẳng hạn 10.000 USD, thì cần phải biết cách quản lý thời gian và tập trung vào công việc thay vì lãng phí thời gian vào việc hóng các bình luận trên mạng xã hội. Ông cho rằng: ‘Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.’

Về vấn đề nhảy việc, ông Tiến cũng có một quan điểm thú vị. Ông cho rằng nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì có thể cả đời không thành công. Thay vào đó, ông khuyên rằng nên nhảy việc để ra đi trong vinh quang, khi đã đạt được những thành tựu và có những cơ hội mới tốt hơn.

Thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới cũng là một điểm mà ông Tiến nhấn mạnh. Ông cho rằng thế giới đã thay đổi, và nếu chúng ta không thay đổi để thích nghi thì sẽ không biết được điều gì là sai hay đúng. Ông đưa ra quan điểm: ‘Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.’

Ngoài ra, ông Tiến cũng thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Theo ông, học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều kỹ năng và kiến thức khác nhau. Ông cho rằng: ‘Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.’

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có quan điểm rằng bằng cấp không phải là điều quan trọng nhất. Tuy nhiên, mỗi một bằng cấp đã chứng minh rằng bạn đã đạt được một kỳ thi và có những kiến thức và kỹ năng nhất định. Ông cho rằng: ‘Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.’

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công. Theo ông, những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó cần thêm một chút may mắn. Ông cho rằng: ‘Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.’ Điều này cho thấy ông đánh giá cao sự nỗ lực và chuẩn bị, nhưng cũng thừa nhận rằng may mắn có thể đóng một vai trò trong thành công.

Quyết định AI có thể giúp hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực tài chính.

Mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là giấc mơ xa vời đối với nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z. Trên mạng xã hội Threads, một chủ đề đang gây nên tranh luận về việc nhiều người trẻ đã đạt được mức thu nhập này từ rất sớm.

Nguyễn Thùy Dung, sinh viên chuyên ngành Digital Marketing tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, là một trong những bạn trẻ như vậy. Hiện là Content Creator tại MD, Dung có thu nhập khoảng 20 triệu đồng/tháng. Cô bắt đầu bán hàng online trên Facebook từ năm 12 tuổi và không ngừng học hỏi, kiên trì trong suốt quá trình phát triển sự nghiệp.

Để đạt được thành công, Dung cho rằng sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế và luôn làm tốt hơn nhiệm vụ được giao là những yếu tố quan trọng. Cô cũng quản lý tài chính của mình theo phương pháp ‘hũ tài chính’ và tin rằng mức lương 20 triệu đồng không phải là ảo tưởng với những người không ngừng học hỏi và có tư duy cầu tiến.

Khương Trung Kiên, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, cũng là một điển hình. Hiện là quản lý, CEO và phụ trách mảng sales tại SHANEN GROUP, ZO STUDIO, và DINO, Kiên đạt mức thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng chỉ 3 tháng sau khi tốt nghiệp. Anh nhấn mạnh kỹ năng tự học là yếu tố cốt lõi giúp anh đạt được thành công.

Còn với Nguyễn Việt Cường, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, mức thu nhập 20 triệu đồng/tháng không còn là giấc mơ mà là động lực để phấn đấu cao hơn. Anh tin rằng, trong ngành thiết kế, không quan trọng bạn học ở đâu, mà là bạn làm được gì.

Những câu chuyện này đã chứng minh rằng, với sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế, dám hỏi, dám làm, dám chịu trách nhiệm, mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là điều xa vời đối với nhiều bạn trẻ Gen Z. Các bạn trẻ hoàn toàn có thể đạt được mức thu nhập như mong muốn nếu không ngừng học hỏi, có tư duy cầu tiến và biết quản lý tài chính một cách hiệu quả.

Như vậy, mức lương 20 triệu đồng/tháng không chỉ là một giấc mơ mà còn là hiện thực có thể đạt được đối với nhiều bạn trẻ Gen Z. Với sự phát triển không ngừng của công nghệ và sự cạnh tranh trong môi trường làm việc, các bạn trẻ cần phải cố gắng và nỗ lực hơn nữa để đạt được thành công trong sự nghiệp.

Cùng thảo luận về chủ đề này trên mạng xã hội Threads và chia sẻ những câu chuyện thành công của bạn!

Cuộc sống của Triệu Minh, một người đàn ông 33 tuổi đến từ Trung Quốc, ban đầu có vẻ như một giấc mơ. Với khối tài sản khổng lồ lên đến 25,5 tỷ đồng thừa kế từ bố mẹ, anh có thể tận hưởng cuộc sống sung sướng và đầy đủ mà không phải ai cũng có được. Tuy nhiên, sau một buổi họp lớp gần đây, anh bắt đầu cảm thấy có gì đó thiếu sót trong cuộc sống của mình.

Triệu Minh là con trai duy nhất trong một gia đình khá giả. Từ nhỏ, anh đã được bố mẹ chăm sóc và đáp ứng mọi nhu cầu. Anh có cơ hội học tập tại trường quốc tế và nhanh chóng có việc làm nhờ mối quan hệ của bố mẹ. Không chỉ vậy, bố mẹ anh còn mua cho anh một căn nhà và một chiếc xe, giúp anh có cuộc sống dư dả. Khi sức khỏe của bố mẹ anh bắt đầu yếu đi, họ đã quyết định lập di chúc để anh thừa kế toàn bộ tài sản, bao gồm bất động sản và tiền tiết kiệm.

Thế nhưng, với câu chuyện ‘sinh ra đã ngậm thìa vàng’, Triệu Minh thường xuyên phải đối mặt với những lời đàm tiếu rằng anh không phải cố gắng mà vẫn có tất cả. Những lời này đã để lại ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý của anh. Mọi chuyện dường như thay đổi sau một buổi họp lớp gần đây, khi bạn bè của anh thi nhau kể về những thành tích mới, từ việc tự tay mua được nhà đến việc lên chức quản lý. Trong khoảnh khắc đó, anh nhận ra rằng mình vẫn ‘giậm chân tại chỗ’ và tất cả những gì anh có đều là nhờ gia đình.

Sự kiện này đã trở thành ‘hồi chuông thức tỉnh’ để anh nhìn lại cuộc sống của mình. Anh bắt đầu suy nghĩ về việc liệu mình có thể thành công bằng chính đôi tay của mình hay không. Từ đó, anh quyết định thay đổi tư duy, nâng cao năng lực bản thân và học cách quản lý tài sản thừa kế một cách hiệu quả. Anh nhận ra rằng việc có một gia đình giàu có không phải là một điều đảm bảo cho hạnh phúc và thành công trong cuộc sống.

Câu chuyện của Triệu Minh đã cho thấy rằng việc thừa kế tài sản không phải lúc nào cũng mang lại hạnh phúc trọn vẹn. Đôi khi, nó có thể khiến người ta cảm thấy thiếu đi cảm giác chinh phục và thành tựu bằng chính nỗ lực của mình. Để đạt được thành công và hạnh phúc thực sự, mỗi người cần phải tự mình phấn đấu và tạo ra giá trị cho bản thân.

Như Triệu Minh đã nhận ra, thay đổi tư duy và nâng cao năng lực là chìa khóa để có thể tận dụng tốt cơ hội và tạo ra thành công cho bản thân. Bằng cách tập trung vào việc phát triển bản thân và đóng góp cho xã hội, chúng ta có thể xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho chính mình và những người xung quanh.

Trong cuộc sống, có rất nhiều câu chuyện về những người thừa kế tài sản và phải đối mặt với những thách thức trong việc quản lý và phát triển tài sản đó. Thông qua câu chuyện của Triệu Minh, chúng ta có thể rút ra những bài học quý giá về tầm quan trọng của việc tự lập và phấn đấu trong cuộc sống.

Cuộc sống hạnh phúc không nhất thiết phải phô diễn với người khác. Có những điều càng khoe ra càng dễ rước họa hoặc mất phước, đặc biệt là 4 kiểu khoe dưới đây. Mạng xã hội đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta, nơi mọi người dễ dàng chia sẻ về cuộc sống của mình, từ việc ăn tối ở nhà hàng 5 sao đến việc có người quen quyền lực giúp đỡ. Tuy nhiên, những người thực sự sống sung túc và hạnh phúc lại rất ít khi mở miệng khoe khoang.

Họ hiểu rằng, càng phô trương càng dễ rước điều tiếng. Hạnh phúc đích thực không nằm ở việc cho thiên hạ biết bạn đang vui cỡ nào, mà nằm ở việc sống bình yên, không bị dòm ngó, soi mói. Cuộc sống không phải là một chương trình phát sóng trực tiếp, nơi bạn phải chia sẻ mọi khoảnh khắc của mình với thế giới. Những người thật sự sống tốt, sống đủ, họ không có thời gian để khoe vì họ còn đang bận sống thật.

Có 4 kiểu khoe mà những người từng trải luôn tránh. Thứ nhất, đừng khoe mình khỏe mạnh phi thường. Sức khỏe vốn là thứ mong manh nhất trong đời. Nhiều người thích khoe về chuyện mình ăn uống thả ga, thức khuya vẫn tỉnh táo, mỗi năm khám sức khỏe đều xanh lè như lá mạ. Tuy nhiên, chính những người khoe khoang như vậy lại dễ bị gậy ông đập lưng ông.

Thứ hai, đừng khoe quen người quyền lực. Thời buổi bây giờ, ai cũng có thể khoe anh bạn làm sếp lớn, chị họ làm ở bộ phận nào đó, người quen là tổng giám đốc. Nhưng khi thật sự cần nhờ vả, mới thấy rõ giới hạn của những mối quan hệ vừa đủ để kể nhưng không đủ để cứu. Những mối quan hệ này có thể mang lại cho bạn một cảm giác an toàn giả tạo, nhưng thực tế có thể rất khác.

Thứ ba, đừng khoe thích là xách vali đi du lịch. Câu nói nói là đi – là bay ngay nghe có vẻ phóng khoáng, tự do, nhưng trong thực tế lại là con dao hai lưỡi. Có người thật sự tài giỏi, làm nhiều hưởng xứng đáng. Nhưng cũng có không ít người sống ảo, vay mượn, nợ thẻ tín dụng để chụp ảnh check-in cho bằng bạn bằng bè. Điều này có thể dẫn đến những hậu quả tài chính nghiêm trọng.

Thứ tư, đừng khoe tôi vừa giúp ai đó. Giúp người là điều tốt, nhưng nếu biến thành nội dung để đăng, thì giá trị sẽ mất đi ít nhiều. Những người thật sự sống tử tế lại hành động thầm lặng. Họ không cần đến sự công nhận của người khác để cảm thấy hài lòng về hành động của mình.

Lần tới nếu bạn muốn khoe, thử nghĩ xem: Điều đó là để truyền cảm hứng, hay chỉ để chứng minh bạn hơn người? Nếu là vế sau, có thể bạn đang mất đi một phần giá trị thật sự rồi đấy. Hạnh phúc như trà ngon, để yên mà thưởng thức sẽ thấy rõ vị. Khoe quá nhiều, dễ khiến người khác khó chịu và chính bạn cũng không còn thấy ngon nữa.

Chị Lê Thị Hồng Phương, một đảng viên gương mẫu tại tỉnh Cà Mau, đã và đang tạo ra những cơ hội quý giá cho phụ nữ và người khuyết tật tại địa phương. Với vai trò là tình nguyện viên hỗ trợ người khuyết tật và phụ nữ nông thôn, chị Phương đã thể hiện sự tận tâm và trách nhiệm cao cả trong công việc. Sự đóng góp của chị không chỉ giúp các chị em có thu nhập ổn định mà còn giúp họ tự tin hơn trong cuộc sống.

Là Chi ủy viên chi bộ, Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ, và Chủ nhiệm Câu lạc bộ Phụ nữ khuyết tật tại xã Biển Bạch, chị Phương đã đề xuất thành lập câu lạc bộ này vào năm 2016. Câu lạc bộ đã quy tụ được 230 hội viên, trong đó có 25 chị em khuyết tật. Chị đã truyền dạy các nghề thủ công như đan lát mỹ nghệ, thêu tranh đính đá, và kết hoa cho các chị em. Nhờ đó, nhiều chị em đã có tay nghề vững vàng, phát triển kinh tế gia đình, và cải thiện cuộc sống.

Giai đoạn đầu, câu lạc bộ gặp nhiều khó khăn do sản phẩm không đạt tiêu chuẩn chất lượng. Tuy nhiên, với sự khích lệ và động viên của chị Phương, các thành viên đã vượt qua khó khăn và tạo ra sản phẩm chất lượng. Hiện tại, câu lạc bộ đã sản xuất được 45 sản phẩm đa dạng, bao gồm nón, túi xách, bình trà, và giỏ đựng trái cây. Các sản phẩm này đã được các công ty đầu mối tại Kiên Giang, Sóc Trăng, và TP Hồ Chí Minh đặt hàng và xuất khẩu sang Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản, và Australia. Doanh thu của câu lạc bộ đạt trên 1 tỷ đồng mỗi năm, mang lại thu nhập cho các thành viên từ 3-4 triệu đồng/người/tháng.

Chị Phương đã nhận được nhiều bằng khen và giấy khen vì những đóng góp của mình. Chị đã được Chi bộ ấp vinh danh là đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhiều năm liền. Chị cũng nhận được giấy khen từ Ban Chấp hành Đảng bộ xã Tân Bằng (cũ) và bằng khen của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh. Đặc biệt, chị Phương đã vinh dự tham dự Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2022-2027.

Với những thành tựu đã đạt được, chị Lê Thị Hồng Phương là một tấm gương sáng chói trong phong trào ‘Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh’. Chị hoàn toàn xứng đáng được công nhận là một đảng viên xuất sắc, một người phụ nữ ‘hai giỏi’, và là chỗ dựa vững chắc cho chị em phụ nữ và những phụ nữ khuyết tật ở nông thôn.

Làm cha là một hành trình đầy thử thách nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội để tạo ảnh hưởng tích cực đến cuộc đời con. Khi nuôi dạy con, đặc biệt là trong việc hình thành các thói quen và tư duy tích cực, người bố đóng vai trò quan trọng.

Theo giáo sư Susan Dominus từ Đại học Yale, có năm thói quen cơ bản mà các bậc phụ huynh, đặc biệt là người bố, có thể áp dụng để giúp con trở nên thông minh và thành công hơn. Trước hết, việc gieo vào con niềm lạc quan là điều quan trọng. Sự lạc quan giúp con tự tin hơn và không dễ bỏ cuộc khi đối mặt với thách thức. Người bố có thể tạo dựng niềm tin này thông qua lời động viên và chia sẻ những câu chuyện về việc vượt qua khó khăn.

Thứ hai, hiểu con để tạo động lực học tập đúng cách cũng là một yếu tố quan trọng. Thay vì chỉ tập trung vào kết quả học tập, người bố nên tìm cách liên kết việc học với sở thích và ước mơ của con. Điều này giúp con có động lực học tập và nhận ra rằng kiến thức là công cụ để hiện thực hóa giấc mơ.

Thứ ba, trao quyền cho con để con tự lập từ những điều nhỏ nhất. Trong thời đại hiện nay, nhiều phụ huynh có xu hướng quản lý con một cách chặt chẽ, nhưng điều này có thể khiến con trở nên thụ động. Người bố nên đóng vai trò là người quan sát, giúp con tự mình khám phá và giải quyết vấn đề.

Thứ tư, nuôi dưỡng trí tò mò và khuyến khích khám phá. Sự tò mò là một yếu tố quan trọng giúp con ham học hỏi và phát triển. Người bố có thể cùng con khám phá thiên nhiên, đọc sách, hoặc trải nghiệm những chuyến đi xa để nuôi dưỡng trí tò mò này.

Cuối cùng, yêu thương và đồng hành, không tạo áp lực cho con. Người bố nên yêu thương con một cách vô điều kiện và không ép buộc con đạt thành tích bằng mọi giá. Thay vào đó, họ nên đồng hành và cổ vũ con nỗ lực vì chính bản thân mình.

Những thói quen này không chỉ giúp con phát triển trí tuệ mà còn tạo nên những đứa trẻ tự tin, tự lập và có động lực để thành công trong cuộc sống. Bạn có thể tham khảo thêm các bài viết về kỹ năng nuôi dạy con tại Đại học Yale hoặc các nguồn thông tin khác về giáo dục và phát triển trẻ em.

Cô Tô Liên, một giáo viên cấp 3 có 30 năm kinh nghiệm giảng dạy tại Trung Quốc, đã đưa ra những quan điểm thú vị về việc học sinh ‘khó bảo’ có thể trở thành những người thành công trong tương lai. Với kinh nghiệm chủ nhiệm hàng chục lớp học và tiếp xúc với nhiều thế hệ học sinh, cô Liên đã nhận ra rằng một số học sinh từng bị đánh giá là cá biệt lại đạt được nhiều thành tựu khi trưởng thành.

Cô Liên đưa ra 5 lý do giải thích cho hiện tượng này. Thứ nhất, các học sinh này không phù hợp với cách học truyền thống, nhưng lại giỏi thích nghi với môi trường thực tế. Chúng không giỏi học thuộc, không ngồi yên suốt 45 phút, hoặc thường xuyên đặt câu hỏi gây tranh cãi, nhưng khi bước ra ngoài xã hội, những điểm này lại trở thành lợi thế.

Thứ hai, các em có khả năng quan sát tâm lý và phản ứng của người khác. Những học sinh từng bị nhắc nhở nhiều lần thường rất nhạy với thái độ của giáo viên, bạn bè, người lớn xung quanh. Khả năng quan sát và phản ứng linh hoạt đó giúp các em dễ thích nghi, biết cách điều chỉnh hành vi, biết tạo thiện cảm khi cần thiết.

Thứ ba, các em có động lực mạnh mẽ để khẳng định bản thân. Không ít học sinh từng bị đánh giá thấp lại có tinh thần vượt lên hoàn cảnh rất mạnh mẽ. Các em muốn chứng minh rằng mình có thể thành công theo cách riêng.

Thứ tư, các em có trải nghiệm thất bại sớm nên trưởng thành nhanh hơn. Học sinh bị nhắc nhở nhiều, bị điểm kém, từng bị kỷ luật… là những người va vấp sớm. Những trải nghiệm đó giúp các em rèn luyện sự kiên cường và khả năng ứng phó với nghịch cảnh.

Thứ năm, các em dám thử, dám sai và học hỏi từ chính những sai lầm. Không bị ràng buộc bởi các chuẩn mực khắt khe, một số học sinh cá tính dám thử làm việc từ sớm, thử kinh doanh, thử những con đường ít người chọn. Điều này giúp các em phát triển kỹ năng và kinh nghiệm thực tế.

Cô Liên nhấn mạnh rằng, là người làm nghề giáo, cô luôn mong học sinh của mình được phát triển trong môi trường lành mạnh, rèn luyện cả kiến thức và đạo đức. Tuy nhiên, sau nhiều năm quan sát, cô nhận ra rằng việc đánh giá một học sinh chỉ dựa vào thái độ trong lớp hay điểm số chưa hẳn đã phản ánh hết tiềm năng của các em. Mỗi học sinh có một con đường riêng, và sự thành công trong cuộc sống đôi khi đến từ chính những khác biệt từng bị xem là vấn đề.

Wes Schroll, một doanh nhân trẻ người Mỹ, đã đưa ra quyết định táo bạo khi bỏ học đại học để theo đuổi giấc mơ khởi nghiệp với Fetch, một ứng dụng đang xử lý hàng triệu biên lai mỗi ngày từ hơn 12,5 triệu người dùng. Với tinh thần quyết tâm cao độ, anh đã biến Fetch từ một ứng dụng suýt phá sản thành một công ty công nghệ tiêu dùng trị giá 2,5 tỷ USD.

Sự thành công của Fetch không đến một cách dễ dàng. Trong giai đoạn đầu, ứng dụng này đã thu hút được sự chú ý với mô hình “thưởng cho thói quen mua sắm”. Tuy nhiên, sự phát triển nhanh chóng đã dẫn đến một cơn khủng hoảng khi hệ thống xử lý biên lai của công ty không thể chịu đựng được áp lực từ lượng dữ liệu tăng đột biến. Trước nguy cơ mất lòng tin từ người dùng và nhà đầu tư, Fetch đã đứng trước hai lựa chọn khó khăn: hủy bỏ tính năng mới hoặc bằng mọi giá xử lý bằng tay trong lúc xây lại nền tảng từ đầu.

Schroll đã quyết định đặt cược tất cả vào tương lai của công ty. Anh và nhóm 25 người đã lao vào một cuộc chạy đua sinh tồn, làm việc suốt ngày đêm để nhập thủ công hơn 150.000 hóa đơn. Những nỗ lực không ngừng nghỉ ấy cuối cùng đã mang lại kết quả xứng đáng. Chỉ trong thời gian 6 tuần, Fetch đã phục hồi hệ thống, giữ chân được khoảng 30.000 người dùng trung thành và gọi vốn thành công 9,6 triệu USD.

Hiện tại, Fetch là một trong những nền tảng công nghệ tiêu dùng phát triển nhanh nhất tại Mỹ. Khi được hỏi về bí quyết thành công, Schroll nhấn mạnh vào tầm quan trọng của niềm tin vào đội nhóm và tinh thần không đầu hàng, ngay cả khi hy vọng mong manh nhất. “Khả năng phục hồi là yếu tố thường bị đánh giá thấp. Đa phần các công ty thành công không phải vì họ may mắn hơn mà vì họ kiên trì hơn,” anh nói.

Có thể thấy, sự thành công của Fetch đến từ sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ lãnh đạo và nhân viên. Việc xây dựng một đội nhóm vững mạnh và duy trì tinh thần chiến đấu cao độ đã giúp Fetch vượt qua những khó khăn và đạt được thành công. Với mô hình kinh doanh sáng tạo và khả năng phục hồi ấn tượng, Fetch đang tiếp tục là một trong những công ty đáng chú ý trong lĩnh vực công nghệ tiêu dùng tại Mỹ.

Chữ ‘Dám’ – chìa khóa quyết định giữa thành công và thất bại, là câu nói tâm đắc của anh Nguyễn Xuân Tân, cựu sinh viên Khoa Điện, Trường Đại học Sao Đỏ, hiện là Giám đốc Công ty TNHH Cơ khí và Ứng dụng công nghệ thông minh Việt Nam (Smarttech Vina) và Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần MV.Anh Tân. Anh Tân đã chia sẻ về quá trình học tập khi còn là sinh viên ngành Tự động hóa tại Trường Đại học Sao Đỏ.

Trong thời gian học, anh luôn cố gắng nắm vững kiến thức chuyên ngành, chủ động tìm hiểu thêm thông tin qua sách vở, internet và kiến thức thực tế tại các công ty, doanh nghiệp mà nhà trường hợp tác cho sinh viên thực tập. Anh nhấn mạnh việc lên kế hoạch cho học tập và chuẩn bị hành trang sau khi tốt nghiệp là rất quan trọng. Vì vậy, anh tích cực tham gia các hoạt động rèn luyện và ngoại khóa của khoa và nhà trường để trau dồi kỹ năng mềm như kỹ năng làm việc nhóm, thuyết trình và giải quyết vấn đề.

Tốt nghiệp năm 2012, sau một năm tìm hiểu thị trường, anh thành lập Smarttech Vina vào năm 2013. Công ty chuyên sản xuất đồ gá sản phẩm, chi tiết máy, khuôn mẫu, chế tạo máy lắp ráp, máy kiểm tra và các loại băng truyền, băng tải – những sản phẩm đáp ứng nhu cầu của ngành công nghiệp phụ trợ Việt Nam.

Trong quá trình khởi nghiệp và phát triển sự nghiệp, anh Tân đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt là xây dựng đội ngũ, tìm kiếm khách hàng và quản lý tài chính. Tuy nhiên, với nền tảng kiến thức vững chắc từ Trường Đại học Sao Đỏ, anh phát huy khả năng phân tích và giải quyết vấn đề một cách hệ thống. Anh không ngừng học hỏi từ các chuyên gia, sách báo và đặc biệt là từ những thất bại để rút ra bài học kinh nghiệm quý báu.

Bài học lớn nhất anh rút ra là sự kiên trì, dám nghĩ, dám làm và luôn đặt khách hàng làm trung tâm. Sau gần 8 năm, Smarttech Vina đã có chỗ đứng và phát triển, cung ứng sản phẩm chất lượng cho nhiều doanh nghiệp trên cả nước. Đến năm 2020, anh Tân thành lập Công ty cổ phần MV và giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị.

Ở vị trí Giám đốc Smarttech Vina và Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần MV, anh chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng chiến lược phát triển tổng thể, quản lý và điều hành mọi hoạt động của công ty, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đã đề ra.

Anh Tân cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết nối cựu sinh viên với nhà trường. Với tư cách là cựu sinh viên, anh sẵn lòng kết nối với nhà trường để tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên. Cụ thể, Smarttech Vina và MV sẵn sàng tiếp nhận sinh viên đến thực tập và trải nghiệm môi trường làm việc thực tế.

Anh cũng mong muốn hợp tác với nhà trường trong việc tổ chức tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm hoặc xây dựng chương trình đào tạo thực tế, sát với nhu cầu thị trường để sinh viên ra trường có thể đáp ứng tốt yêu cầu của doanh nghiệp.

Để tiếp lửa cho sinh viên với lòng quyết tâm và đam mê khởi nghiệp, anh Tân đưa ra lời khuyên: ‘Đừng ngại khám phá và thử sức với những điều mới mẻ. Tận dụng tối đa thời gian học tập tại trường để tích lũy kiến thức chuyên môn, rèn luyện kỹ năng mềm và xây dựng mối quan hệ. Luôn chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức mới và không ngừng trau dồi bản thân. Đặc biệt, hãy giữ vững tinh thần khởi nghiệp, dám đương đầu với thử thách và biến ước mơ thành hiện thực.’

Những chia sẻ của anh Nguyễn Xuân Tân – cựu sinh viên thành đạt của Trường Đại học Sao Đỏ – sẽ giúp sinh viên hiện tại và tương lai của trường có thêm động lực để cố gắng học tập, rèn luyện và định hướng tương lai.

Thạc sĩ Tâm lý học Phạm Thị Thu Huyền, nguyên giảng viên Trường Đại học Tân Trào (Tuyên Quang), đã chia sẻ về cách giúp học sinh giảm thiểu áp lực tâm lý khi nhận kết quả chưa tốt trong Kỳ thi tốt nghiệp THPT 2025. Kỳ thi này là một bước ngoặt quan trọng trong cuộc đời, và không phải ai cũng đạt được kết quả như mong muốn. Điều quan trọng là học sinh cần cố gắng để không bị ‘chìm đắm’ vào những gì đã qua. Thay vào đó, họ nên tập trung vào tương lai và tìm cách để cải thiện bản thân.

Thạc sĩ Tâm lý học Phạm Thị Thu Huyền cho rằng, để có kết quả tốt hay chưa tốt không chỉ phụ thuộc vào yếu tố chủ quan mà còn có những yếu tố khách quan. Học sinh nên nhìn nhận kết quả một cách nghiêm túc, khách quan và chân thật nhất. Nếu bản thân chưa thật sự nỗ lực, họ nên tiếp tục hướng về tương lai bằng sự nỗ lực cao hơn nữa. Đồng thời, họ cần giữ tinh thần lạc quan và tin rằng luôn có cơ hội mới đang chờ đợi.

Gia đình và các bậc phụ huynh cũng đóng vai trò quan trọng trong việc giúp học sinh giảm thiểu áp lực tâm lý. Họ cần có sự quan tâm, cảm thông và sẻ chia nhiều hơn để giúp con em mình có thể bình tâm và tiếp tục có lựa chọn đúng đắn nhất cho con đường tương lai phía trước.

Thạc sĩ Tâm lý học Phạm Thị Thu Huyền nhấn mạnh rằng phụ huynh chỉ nên định hướng chứ không nên áp đặt con em mình. Họ cần lắng nghe suy nghĩ và nguyện vọng của con, tôn trọng sự lựa chọn của con và giúp con phát huy tối đa nội lực của mình.

Nhìn chung, việc giúp học sinh giảm thiểu áp lực tâm lý sau kỳ thi tốt nghiệp là một quá trình đòi hỏi sự tham gia của nhiều bên, bao gồm cả học sinh, gia đình và nhà trường. Bằng cách nhìn nhận kết quả một cách tích cực, tập trung vào tương lai và nhận được sự hỗ trợ từ gia đình và bạn bè, học sinh có thể vượt qua áp lực tâm lý và tiếp tục phát triển trong tương lai.